“倒立的三角和浓重的黑色使整个画面有更强烈的视觉冲击力。您认为呢？”华联学院美术系2005届毕业生吴晓扉站在画前，向主聘官叶先生解释自己的设计理念。5分钟后，她被邀请参加叶先生所在公司的面试。　　昨天，在中泰广场的招聘会场上，来自华联学院美术设计系的42名应届毕业生，将包括绘画、摄影、包装、陶艺等在内530件作品分散布置这里。学校在这里租地为他们举办画展，向招聘单位抛“绣球”。他们守在各自的作品展区，紧张而热情地为观众一一介绍，同时略显羞涩地分发自己的简历和名片。到下午招聘会结束，20多名学生收到了企业面试通知。　　“还没有听说把毕业作品展开到招聘会的”，在某文化用品公司负责招聘事宜的叶先生这样对记者说。从上午9时30分到下午1时，他先后给7名学生发出了面试邀请。叶先生表示，这种应聘形式让他有些惊喜，“看着他们的作品一起聊，很互动。”而在上周的另一场“普通”招聘会上，叶先生只招了三个人。　　华联学院美术系张主任告诉记者说：这种新形式的求职方式使得去年美术系学生的就业率达到了相当水平。当年60多个参展学生，有50多名现场就得到企业招聘意向。但张主任说，有近20名学生尚未得到任何单位青睐，她认为，“他们应该更加主动推销自己。”