艺术类毕业生就业到底有多难？记者昨天在对云南艺术学院部分往届毕业生进行采访中发现，很多毕业生对就业环境非常无奈：他们虽然也想找一份专业对口的工作，但出于收入、福利待遇、社会地位等诸多原因，最后都选择留在昆明，或者放弃专业进入机关事业单位。经过采访，记者总结了艺术类毕业生就业最突出的3大“难点”。　　难点一：回州市专业难有发展前途　　小彭同学去年从云南艺术学院计算机美术专业毕业后放弃了回思茅老家工作的机会，决定留在昆明。“苦学了这么多年，实在不想放弃自己喜爱的专业。”她叹了口气对记者说，虽然回思茅可能工作要安逸许多，但她学的专业在大城市才能找到发挥的空间，而在州市由于缺少学习机会和艺术环境，“不要说专业精进，就连保持现有的水平都很难。”　　难点二：收入、社会地位落差大　　在今年3月的首届云南省艺术类普通高校毕业生供需见面会上，机关事业单位提供的岗位成了众多艺术类学生争抢的“香饽饽”，而一些民营演出公司招聘台前却冷冷清清。艺术学院的毕业生也同样要为生计现实困扰，很多从艺学子都表示，收入稳定、社会地位较高的公务员和教师职业是他们的首选，有的毕业生对一般工作不屑一顾。　　“某文化传播公司招策划人员，见习期半年，每月基本工资才500元，浮动津贴最多也只有300元，我想都没想就说NO。”现在一家省级机关工作的小朱解释说，艺术类人才收入普遍较高，学生对收入的期望值也相应调高。另外，从事艺术学习需要昂贵的投资，学生和家长自然也期望得到更高的回报。　　难点三：专业冷暖两重天　　云南艺术学院学生处处长苏常青介绍，同在一个学校，不同专业的学生，就业状况差别很大。最抢手的是舞蹈表演、播音主持、影视表演等专业的学生。“毕业之前半年就基本都被各家单位预定光了”。而学习“史论”等偏重于艺术理论方面专业的毕业生，找工作就成了一大难事。此外，由于就业面比较窄，音乐表演专业的学生就业难度也不小。为了就业，不少“冷门”专业的毕业生不得不改变求职方向。一名去年毕业的戏剧影视文学专业的女生告诉记者，他们班有18名同学，如今全部改行，原因很简单，“生存是第一位的”。　　专场招聘会：为艺术人才就业铺路　　针对艺术类毕业生就业存在的难点，省教育厅学生处处长桂正华分析说，原因中既有毕业生心态的问题，也有用人单位提供的工作环境、待遇等问题，而教育主管部门和学校将通过多种途径为双方搭建平台。　　明年1月7日将在云南艺术学院举行的“云南省艺术类普通高校毕业生供需见面会”，是今年唯一一场由省教育厅直接牵线的为特定类别毕业生举行的专场招聘会。桂正华说，随着我省建设民族文化大省成果显现，对艺术类人才的需求也逐年增多。省教育厅非常关注艺术类毕业生这个比较特别的学生群体，针对他们能够现场表演才艺的特征，与云南省艺术学院联合组织专场招聘会，并通过新闻媒体扩大影响，将广泛邀请省内外用人单位前来挑选人才。　　谈到就业难的问题，他认为，一方面毕业生要摆正心态，树立大学生是普通劳动者的观念；另一方面，各用人单位也应以人为本，要在工作待遇、社会保障、工作环境和条件等方面为毕业生创造良好的平台，让艺术类毕业生“招得来，用得上，干得好，留得住”。