古建营造师岗位培训工作自2012年起由人力资源和社会保障部教育培训中心组织，在全国范围内开展。自此以后，古建营造师将持证上岗。人社部《古建营造师岗位能力证书》将作为业内人员职业技能水平的权威证明。这项工作开展以来起到了很大的反响。这项工作将濒于失传的古建营造技艺重新发扬光大，并给与古建营造师在职业上应有的地位和社会认可，让他们成为受人尊重的古建营造师。

　　古建营造师是人力资源和社会保障部教育培训中心组织的全国性岗位培训工作，针对从事古建筑施工技术、设计、监理工作的专业技术人员开展。分为高级古建营造师、中级古建营造师、助理古建营造师三个等级。培训内容包括中国文物建筑保护法规与施工管理规范，古建筑木作技术，古建筑瓦石营造技术，古建筑油饰技艺，古建筑彩画技术，古建园林营造技术。

　　培训由国内知名古建专家授课。学员经过培训，参加人社部教育培训中心组织的统一考试，合格的学员，由人力资源和社会保障部印制，人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《古建营造师岗位专项能力证书》。证书全国通用，可在网上查询，是对持证人任用、考核、工资水平核定的权威依据。

　　建筑工程是一项实践性其强的工作，需要用大批掌握着精湛技艺的工人，从事一线生产的技术人员是搞好建筑工程的基础，但是从近一些年的情况看，工人队伍状况不容乐观，首先是建筑行业工作条件艰苦，待遇偏低，年轻人不愿意干，尤其是80后的年轻人，包括农村的年轻人都不愿意从事这个工作，二是建筑业彻底市场化以后，企业为了减轻负担，普遍不养工人，企业只有管理层，没有操作层，工人来源都是劳务公司，包工队，目前的劳务公司，包工队并没有一套适应这种市场模式的管理制度 ，对技术工人的福利，待遇、社会保险，技术培训，素质提高缺乏完善的办法和措施，尤其是农村包工队，农民工基本是有工程的时候来了，工程完了就走了，农民工没有社会地位，没有政治地位和经济地位，缺乏归属感，和以前工人所具有的国家主人翁的角色相差很多。

　　古建营造师岗位培训工作开展以来，在行业内得到了热烈的反响，尤其是广大技术人员的支持。他们说很少有这样的系统学习的机会，在培训工作能得以与行业内专家学习，对自身的技术能力和理论素养都有很大的提升。