为建立健全广西艺术学院建筑艺术学院财务、规章制度，促进我院绩效工资分配方案的实施，也为进一步深化广西艺术学院建筑艺术学院精细化、特色化工作的落实。广西艺术学院领导韦春灵总会计师、财务处、人事处、相思湖综合办、后勤中心、国有资产管理等职能部门于近期对广西艺术学院建筑艺术学院集中进行走访调研，广西艺术学院建筑艺术学院党委书记黎家鸣、党委副书记白晋平以及财务、国资等相关老师悉数出席近期会议。

　　广西艺术学院建筑艺术学院党委书记黎家鸣首先代表广西艺术学院建筑艺术学院全体师生，对学校领导及其职能部门调研工作，表示热烈欢迎。针对广西艺术学院建筑艺术学院在财务管理、国有资产采购、实验室运行等方面工作，作全面、具体、认真而详细的工作汇报。随后，他提出以下几点问题，并与与会人员积极交流：第一、现阶段广西艺术学院建筑艺术学院师资力量配比不均衡，教师队伍普遍呈现年轻化趋势发展，职称往往跟不上。第二、教育教学固定场所集中表现为分散化、点状化存在，不利加强管理。第三、实验室等固定资产管理工作，监控设备不到位。第四、建院校园文化环境建设较为单一、落后。

　　最后，韦春灵总会计师对黎家鸣书记的工作汇报做出积极认可，对广西艺术学院建筑艺术学院近几年的快速发展给予充分肯定。接着，针对黎家鸣书记提出的几个问题作具体指导和解释工作。并对与会职能部门负责人作具体要求，一要加快完善对现有不合理的财务制度进行修改。二要加强对实验室综合管理，尽快出台切合实际、符合发展的管理制度。三要完善国有资产的使用办法，促进国有资产合理使用。最后，她强调，各部门、各单位要继续推进学校精细化管理、特色化发展，不断深化学校改革，促进学校整体向前发展，为迎接党的十九大胜利召开、学校80周年校庆的举行添砖加瓦。

　　此外，广西艺术学院建筑艺术学院人事处梁燕副处长、相思湖综合办梁华主任、钱海明副主任则对广西艺术学院建筑艺术学院的绩效工资征求意见实施稿，作具体内容指导。