最新研究发现，搜索引擎上呈现的结果将影响人们认知世界的方式。

谷歌是现代搜索引擎中的权威专家。你可以搜到童年住处的卫星照片，也可以搜到量子计算机的设计图纸。谷歌不仅成了人们认识世界的入口，也能够反应出世界的现状。

例如，输入关键词“CEO”，谷歌将呈现清一色白种男人面孔。

这自有其道理：根据《卫报》统计，在《财富》评选出的全美500强企业中，只有24家企业的CEO为女性——这在所有CEO人数中只占了不到5%的比例。并且，薪资排名前10的CEO全为白人男性。

不过稍等，在第一批出现的男性CEO面孔中，有一位女士。

看到了吗？

让我们放大一些：

原来是芭比CEO。

事情就是如此：谷歌搜图结果不仅反应了企业CEO男女比例的严重不协调，它还影响着人们对一名CEO的看法。华盛顿大学与马里兰大学的研究者通过研究判断，与人们之前的认知相比，谷歌搜图结果确实能够改变人们对某一领域中男女比例的看法。这种看法的转变虽然很微妙，却会产生重大影响。研究者说：“人们原本都能对某一行业的男女比例作出较为准确的估计，但这搜索结果却能够改变，改变程度约为7%。”

研究者也对谷歌搜索引擎做了一番研究，以对比谷歌所呈现的某一行业女性比例是否与现实相符合。大部分情况下，谷歌所呈现的结果与现实并不符合。现实生活中，女性CEO的比例远高于谷歌呈现的结果。然而，谷歌搜索出的女性电话销售员数量却又远高于现实生活中的数量。

实验报告中写道：“在谷歌搜图结果中，一些行业（包括CEO）中女性所占的比例被大大低估，而那将改变搜索者对这件事的看法。在所有行业中，女性所占的比例都被谷歌低估了……

就某些行业来看，这个差异尤为明显。比如搜索CEO，只有11%的图片为女性CEO，而实际上，美国女性CEO占到了27%的比例。搜索作家时，只有25%的图片为女作家，然而现实生活中这个比例在美国已达到了56%。”

除此之外，研究者还发现了一个“性感建筑工人问题”。“在搜索结果中，我们发现了许多被性感化的女性形象。例如女性建筑工人，她们被呈现出一种夸张化的性感。”

这是搜索“建筑工人”所得到的图片结果：

如果搜索“女建筑工人”，就变成了这样……

这些结果都指向了一个问题：搜索引擎究竟该怎么做？它应该挑战现实，还是真实地反应现实？人们常常将谷歌当作一种科技的、非人类的工具，但谷歌是由人类设计的，人类则拥有不同的价值观、不同的认知世界的方式。再者，谷歌上的图片就是由人类上传、并贴上标签的。

正是人类的想法参与了搜索引擎，而通过搜索引擎，这些信息又将呈现给亿万人民。搜索引擎不仅仅是人们寻找答案的首选，更是唯一的方式。而它们，比表面呈现的模样更为复杂。

来源：The Atlantic

编译：咬咬

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