“523论坛”及其评奖改革建议

吴味

 

当“523论坛”（尤其是其中的评奖）存在的严重问题暴露出来以后，“523论坛”及其奖项的改革是很有必要的。这种改革是希望论坛及其评奖能够真正呈现或激发好的学术。

一、重新明确论坛目的

论坛旨在呈现和激发中国当代艺术的理论、实践、生态的研究成果，重在当代艺术各个方面的新思维、新观念、新思想的前沿探索，主张百家争鸣、兼容并包。从而促进中国当代艺术和当代文化的发展。

这一目的决定了论坛的学术范围：当代艺术理论、实践、生态的研究，也决定了论坛的对象范围：边缘中心、体制内外、学院内外专业业余……当然，论坛也可以侧重某些对象，需要根据目的而定。

二、设立论坛总监

设立论坛总监，以负责协调整个论坛的运作（包括论坛征文、论文筛选、会议、论文集、评奖、颁奖及人财物保障工作等）、并监督运作是否符合论坛的各项制度和程序，发现问题须及时协商解决。这非常重要！以前没有设立论坛总监，其工作实际上由学术主持代劳，结果学术主持不堪重负，也不利于权力的相互制约。

论坛总监的最合适人选是程美信。程美信本是投资方聘请的员工，又是具有一定声誉的外籍华裔批评家，且主持过两届论坛（已熟悉论坛的基本操作），应该可以公正监督论坛各项事务。

三、重新规范学术主持

学术主持负责整个论坛的学术运作，包括论坛主题的设定及其阐释、论坛征文启事撰写、论文初选、论坛会议主持（可由其聘请多个会议单元主持。下详述）、论文集主审和前言撰写、评奖终审会议主持、颁奖词撰写等等。学术主持根据《学术主持工作制度》（需要完整制定出文本）独立开展学术工作，并须征求学委会意见（重大学术问题如论坛主题、征文启事等，须学委会通过，通过方式可简可繁），并接受论坛总监和学委会监督。但论坛总监和学委会以及其他任何人不能干涉，可提意见供学术主持参考。每届学术主持可由学委会成员轮流出任，也可由学委会推选学委会以外的专家担任。

四、设立论坛学委会

从第三届起，论坛必须设立论坛学术委员会。论坛学委会负责审核论坛主题和征文启事、论文复选、入选论文评奖、颁奖词审阅以及整个论坛发展规划等。学委会根据《学委会工作制度》（需要完整制定出文本）独立开展学术工作，出资方和论坛总监不能干涉。

首届学委会可由论坛总监提名，论坛组委会通过。学委会人选可考虑前二届获奖者，也可考虑其他人，或两者同时考虑。学委会一届2-3年，可连任。以后每届学委会可在前一届基础上改选。

五、调整征文与演讲方式方法

征文由学术主持全面负责，根据学术主持撰写的征文启事要求进行。征文必须先确定此次论坛主题，每届论坛主题重在发现学术新问题、新动向。

征文要考虑论文水平要求的合适性（要符合中国当代艺术学术实际情况，即不能要求太低，也不能要求太高）、对象的广泛性、内容的丰富性、时间的充分性（至少在论坛会议之前4-6个月以上开始征文）；还可根据论坛主题主动在网上搜索论文、联系作者。征文的成功与否很大程度地决定了论坛的成功与否，它也反映学术主持的综合学术能力（前沿学术视野、学术素养、学术新问题把握能力等等）。前两届征文不足主要是征文要求不合理所致。

论坛入选论文由学术主持初选，由学委会成员终选。初选方法由学术主持将符合征文要求的具有一定水准（学术主持自己判断）的论文，以超过论坛论文限定数的1-2倍的初选出来（论坛总监可参与初选、并监督）；终选方法可采取论文评分方式，即根据统一设计的《论文评分表》由学委会委员对每篇论文独立评分（学委须署名），根据分数高低选择入选论文（初选论文需要提前发给评委以便充分研读）。《论文评分表》可根据论文的观点新颖性（超越性）、观点重要性、论据充分性、论证逻辑严谨性、层次结构合理性、语言表达精准性、文章综合冲击力等方面进行综合设计。

每届入选论文12篇左右（不超过15篇）。入选者必须用PPT演讲。入选者必须在规定时间向会务组提交演讲PPT文件。PPT文件如太粗劣，可以要求入选者修改。

如论坛会议2天。每篇演讲25-35分钟，提问15-25分钟，每半天安排4人左右演讲。演讲必须严格控制时间，提问需要遵守一定的规则（由会议主持把握）。提问时间要相对充分，以便将论文涉及的问题较充分暴露出来，它对激发别人思考甚至比论文本身更重要。

会议主持可由学术主持自己担任，也可由学术主持邀请其他人担任，如每半天轮流邀请论坛1-2名入选者或其他人出任会议主持。会议主持重在督促演讲者遵守演讲规则和引导观众提问，并提示重要学术问题参与讨论。

论文入选并在论坛发表（演讲）者需要给予稿费。

六、重新设立奖项及其评选方法

前两届的两个奖项——艺术批评奖和艺术理论奖，都是个人学术综合成就奖，但显然不合适。因为，当代艺术批评家本来人就不多（和文学界差别很大），做得比较好的批评家更少，综合成就成气候的批评家少之又少，那么根据个人学术综合成就评奖就根本无法持续下去，难道评了几年就不评了，一个奖项需要考虑它的长期性，除非论坛评奖本来就是短期行为或者荒唐评奖。连设年度的奖都不合适，艺术理论奖显然不能是年度的，年度如何建构理论取得成就呢？艺术批评奖也不适合年度的，因为年度批评活跃的基本上都是那几个人，如何评？

所以，论坛奖项须改成“优秀论文奖”，每届优秀论文总还是有的。“优秀论文奖”可评三篇，每篇奖励3万元人民币，同一人不同届可重复获奖。“优秀论文奖”根据《优秀论文标准》（制订出文本）在入选论坛的论文中评选，可空缺。

评委由学委会成员担任，评奖方法可采取《论文评分表》评分方式，高分前三名为获奖者。评分可直接采纳征文评分的结果，也可再一次结合演讲评分。

每篇奖励3万元不少了！华语文学传媒大奖除年度杰出作家奖金15万元外，其余年度散文家、诗人、小说家、文学评论家和最具潜力新人奖金都才3万元，而且是2011年开始才达到这个数。

前两届“523论坛”每届是20万元奖金，改革后剩余的钱可用于论坛运作费用，或设立学术出版基金（可每年资助1-2位批评家出书）。

  七、重新设计论坛会议结构

鉴于现在的艺术论坛常常忽视现场观众（包括各类文化艺术人士和爱好者）的反应，所以论坛学术交流可设计两部分——入选者演讲和现场观众自由发言（后者也可以是特别邀请的艺术家发言专场）；再加上开幕式和颁奖仪式，共四部分。如果会议两天，开幕式和入选者演讲占一天半，现场观众自由发言和颁奖仪式占半天（第二天下午）。现场观众自由发言需要遵守一定的规则（由会议主持把握），“优秀论文奖”颁奖在论坛会议结尾进行即可，不需要拖到会议之后。

八、调整论文集编辑方式

论文集由学术主持负责，组委会和学委会协助。重在论坛会议的提问讨论部分的编辑。提问讨论部分的文字记录要利用速记公司及时记录，并化大力气审稿（学委会成员可分工。以前的论文集的问题主要是提问讨论部分错误太多，以至于无法认读）。论文集要注明获奖论文，学术主持撰写前言。

以上所有论坛工作参与者都需要综合考虑给予一定的报酬，报酬方式可以多种多样。

至于其它如会务接待、会议材料准备、会场设施准备、奖金和稿酬发放等等管理工作，都还有很大的改进空间。通过专门的策划，完全是可以改进的。

 

2013年12月上旬与深圳凯旋城

作者：吴味